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FÖRDER- UND FINAN­ZIERUNGS­MÖGLICHKEITEN FÜR IHR BERUFSBEGLEITENDES STUDIUM

Finanzierung

FÖRDER- UND FINANZIERUNGSMÖGLICHKEITEN

Bei einem berufs­begleiten­den Studium haben Sie den Vor­teil, dass Sie weiter­hin Ein­kommen be­ziehen. Dennoch fallen Studien­gebühren an, die man in die persön­liche Budget­planung ein­be­ziehen muss.

Die gute Nach­richt: Es gibt jede Menge Unter­stützung, Förder- und Fin­anzierungs­mö­glich­keiten z.B. vom Bund und von den Ländern. Auf dieser Seite haben wir Ihnen einige Empfeh­lungen und Links zu­sammen­gestellt.

DAS AUFSTIEGSSTIPENDIUM
FÜR STUDIERENDE MIT
BERUFSERFAHRUNG

Das Aufstiegsstipendium des Bundes­ministeriums für Bil­dung und For­schung ist inte­ressant für engagierte Fach­kräfte mit Berufs­ausbildung, die nach mehr­jähriger Erfahrung in der Praxis ein Hoch­schul­studium anstreben oder schon begonnen haben. Die Förderung ist sowohl für ein Voll­zeit­studium als auch für ein berufs­begleitendes Studium möglich und als Pauschale einkommens­unabhängig. Die Bewerbung ist bereits vor Beginn eines Studiums möglich, Studierende können sich bis zum Ende des zweiten Semesters bewerben. Auch wer schon viele Jahre im Beruf steht, kommt für ein Aufstiegs­stipendium in Frage.

www.aufstiegsstipendium.de

DIE BILDUNGSPRÄMIE DES
BUNDESMINISTERIUMS FÜR
BILDUNG UND FORSCHUNG

Mit dem seit Ende 2008 erfol­greich lauf­enden Pro­gramm Bildungs­prämie unter­stützt das Bundes­ministerium für Bild­ung und For­schung (BMBF) indi­vidu­elle beruf­liche Weiter­bildungs­maßnahmen. Das Programm wird aus Mitteln des Euro­pä­ischen Sozial­fonds ko­finan­ziert. Durch den Prä­mien­gut­schein wird die Be­teili­gung an Weiter­bildungs­maß­nahmen mit Ver­anstaltungs­­gebühren bis maximal 1.000 Euro, inkl. MwSt, gefördert. Mit dem Gut­schein über nimmt der Staat 50 Prozent der Ver­­an­staltungs­gebühr, das heißt, bis zu 500 Euro.

www.bildungspraemie.info

Hochschule Hof

KFW STUDIENKREDIT

Der Bildungskredit ist speziell für Schüler und Studenten in der Schlussphase ihrer Ausbildung oder für Praktika sowie für Zusatz-, Ergänzungs- oder Aufbaustudien gedacht.

Der KfW-Studienkredit unterstützt Sie während des Studiums mit mindestens 100 und höchstens 650 EUR im Monat - ohne Kreditsicherheiten und unabhängig vom Einkommen/ Vermögen.

www.kfw.de

WEITERBILDUNGSSCHECK
SACHSEN

Der Frei­staat Sachsen und die EU fördern Ihr En­ga­ge­ment mit Zu­schüssen zur beruf­lichen Weiter­bildung. Über den Weiter­bildungs­scheck Sachsen er­halten Sie 60% oder 80% Ihrer Bildungs­kosten zurück­er­stattet. Förder­fähig sind alle beruf­lichen Weiter­bild­ungen, mit denen Sie fest im Sattel sitzen blei­ben oder ein neues Sprung­brett für Ihre Karriere schaffen.

Be­antragen Sie Ihren Weiter­bildungss­check bei der Säch­sischen Auf­bau­bank (SAB). Der Zu­schuss für Ihre Bildungs­kosten wird nach Ihrem erfolg­reichen Weiter­bildungs­abschluss an Sie ausgezahlt.

 

www.sab.sachsen.de

WEITERBILDUNGSSCHECK
THÜRINGEN

Mit einem »Thüringer Weiter­bildungs­scheck« unter­stützt das Wirtschafts­minis­terium des Landes ab sofort die beruf­liche Quali­fi­zierung der Thüringer Arbeit­nehmer und Arbeit­nehmer­innen. Anders als bisher kann sich ein Be­schäf­tigter mit dem Scheck in­di­vi­duell und un­ab­häng­ig von sei­nem Unter­nehmen weiterbilden.

Die För­derung ist auf 500 Euro pro Jahr begrenzt. An­träge auf die Weiter­bildungs­förderung nimmt die Ge­sell­schaft für Arbeits- und Wirtschafts­förderung (GfAW) entgegen.

 

 

www.gfaw-thueringen.de

Quotes  33%
der Unternehmen planen bis zum Jahr 2023 mehr Zeit für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter ein.

Quelle:
Hochschul-Bildungs-Report 2020

Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber an

Die Unternehmen in Deutschland wollen den Umfang der Weiterbildung pro Mitarbeiter in den nächsten 5 Jahren um ein Drittel erhöhen und das informelle Lernen am Arbeitsplatz deutlich ausweiten - berichtet der Hochschul-Bildungs-Report 2020 des Stifterverbands für die deutsche Wissenschaft e.V.

Die Unternehmen haben erkannt, dass in der Arbeitswelt künftig neue fachliche und überfachliche Fähigkeiten erforderlich sind. Und dass Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitern ein wichtiger Hebel dafür ist, die Belegschaft mit diesen Fähigkeiten auszustatten.

Suchen Sie frühzeitig das Gespräch mit dem Personalverantwortlichen und schildern Sie Ihr Vorhaben. Viele Arbeitgeber unterstützen das Engagement Ihrer Mitarbeiter und stehen auch einer finanziellen Förderung offen gegenüber.